Timing and Appropriateness- The Basics of Corporate Awards and Giftsタイミングと妥当性-コーポレート賞やギフトの基本操作
Corporate award and gifts are great for mostly everything, including the marketing of your company.企業賞やギフトほとんどすべては、あなたの会社のマーケティングを含む最適です。 It is also good for maintaining working relationships among people in your businesses while keeping the expenses relatively smaller than acquiring new allies.また、費用は比較的新しい同盟国よりも小さい取得してお客様のビジネスの人々の間で仕事上の関係を維持するのに適しています。 This does not imply though that your corporate award and gifts must be limited only to people you have established relationship with.この賞は、贈り物は、お客様の企業との関係を確立している人のみに制限する必要がありますを意味するものではありません。 As we have already said, it can also be used to promote your company to other customers or to new clients.すでにとしているとしても、他の顧客にしたり、新しいクライアントにお客様の会社を促進するために使用することができます。
Selecting personal gifts are difficult enough.個人的な贈り物を選択するに十分な困難です。 And despite of this hurdle, this still not enough to warrant that your gift will be appreciated the way you expected it to be.そして、このハードルにもかかわらず、これはあなたの贈り物になると予想する方法をよろしくお願いいたします令状には十分ではありません。 Thus, it is often hard to brainstorm on what you can give while maximizing the budget you have set for it.このため、頻繁にインスピレーションを設定しているときには、予算を最大限に何を与えることは難しい。 Nevertheless, one thought should always be kept in mind- a corporate gift, more specifically an award, is a measure of your appreciation to your valued employees, workers, clients, customers and those people who participate in your company's growth.それにもかかわらず、いつも心の中で保管する必要がありますが、企業の贈り物、より具体的な賞を、思ったあなたの大切な従業員への感謝の尺度は、従業員、顧客、顧客とは、あなたの会社の成長に参加する人々 。
On the other hand, corporate awards and gifts can also be used as a source of motivation for increasing the sales via giving rewards to your top performers and business teams and units after meeting and exceeding their pre-set goals.その一方で、企業の表彰やギフトにも出演者やビジネスのお客様のトップチームと会談した後台に報酬を与えるとその前の目標を設定超過を経由して販売を増やすためのモチベーションの源として使用することができます。 This way, it works pretty much like an incentive for a work well done.このようにすると、かなりの作業も行うためのインセンティブのように動作します。
Whether you choose to give corporate gifts and awards to your employees and workers or to your clients, you still must observe specific gift etiquettes.企業の贈答品かどうかを選択し、従業員や労働者やお客様のクライアントにに賞を与えることを選択すると、まだ具体的な贈り物のエチケットを守る必要があります。 Central to this is the timing and appropriateness of giving the gifts.中央にこのようなタイミングと妥当性は、贈り物をしている。
The Appropriateness of Recipients受信者の妥当性
To whom will you give the corporate gift?誰のためには、企業の贈り物をするだろうか？ Is it to the boss, to company owner, to a typical workman or an officemate?上司に、会社の所有者には、典型的な職人やofficemateすることはありますか？ Each workplace hierarchy should be given varying levels of credit.各職場階層の信用を与えられるさまざまなレベルで設定する必要があります。 It's good if everyone is treated equally in a working place regardless of their position.場合は、作業場所に関係なく誰もが平等の立場に扱われるのは良いことだ。 But the truth is, we give much credit to higher standing colleagues than those with lower positions.しかし、真実は、より高いそれらの下のポジションに立って同僚に多くのクレジットを与えるされています。 On the other hand, close friends in the working place are also given much credit than ordinary, day-to-day coworkers.その一方で、作業場所に親しい友人も、普通の日よりもはるかに信用を与えられる日間の同僚。
Economically-wise, you must also take into thought how much you are willing to spend for an award or gift through maximizing the budget and giving enough justifications on the relationship you have with the receiver.経済的に賢明な場合は、考えにどれだけの場合は、特典やプレゼントの予算を最大限までに費やすとしている場合は、受信機との関係に十分な正当を与えている取る必要があります。 You would not give a $50 corporate award and gift to a million-dollar investor, would you?あなたは、 $ 50の企業賞と百万ドルの投資家への贈り物にもしないでしょう？
All companies have varying policies regarding corporate awards and gifts.すべての企業政策に関するさまざまな企業の表彰や贈り物をしている。 It is best to check on this first before attempting to send something out unless it is a personal gift from you to a friend in unit.なければ友人にお客様からの個人的な贈り物ユニットには、この最初に出て何かを送信しようとする前にチェックすることをお勧めしています。
The Timingのタイミング
Occasions must also be taken into consideration when sending a corporate award or gift.機会も考慮に企業の特典やプレゼントを送るときに撮影する必要があります。 This is much like thinking of what to give for a birthday celebrant or an anniversary party.これは何の誕生日や記念日の祝賀パーティーを与えるための思考のようなもの。 There are again, various considerations that you must mull over to fit your gift into the occasion.そこは、様々な考慮事項は、その場に収まるようにあなたの贈り物に温めておく必要があります。
Corporate award and gifts for the commemoration of specific major events- These include major holidays, company anniversary, birthdays of the company figures, or simply a special event in the company's life such as the founding and great achievements of sorts.企業賞を、特定の主要なイベントの記念の贈り物、これらは、創立とある種の偉大な業績などの主要な祝日、会社記念日、同社の数字は、誕生日や単純には、同社の生活の中で特別なイベントなどがあります。
Corporate award and gifts for company social events- Whatever your company's choice of event is, there certainly are some gifts that would matched the stuff.企業賞と企業の社会的なイベントの贈り物イベントのどのような会社の選択ですが、確かには、コンテンツマッチしたところ、いくつかの贈り物をしている。 Say, golf corporate baskets, awarding of tickets and special treats to specific gatherings, get away surprises and others.は、航空券や特別扱いの特定の集まりに授与、ゴルフなどの企業のバスケットの読み上げ驚き逃げる。
Celebration of specific events- These include maternity celebration, retirement, long services leave, staff birthdays, team building events, an a lot more others.特定のイベントを祝っ-これらの出産祝い、退職など、長いサービスは、スタッフの誕生日、チームの建物のイベントは、多くの他のままにします。
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